DOG Management. Überraschend einfach führen. Für Chefs, Mitarbeiter ... und Hundehalter
von Ulv Philipper
25,00 €
Einband: Gebundene Ausgabe
Seitenzahl: 178 Seiten
Erscheinungsdatum: 01.01.1970
Verlag: Murmann Publishers
Auflage: Ulv Philipper
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Beschreibung
DOG Management. Überraschend einfach führen. Für Chefs, Mitarbeiter ... und Hundehalter
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Binding : Gebundene Ausgabe, Edition : 1., Label : Murmann Verlag, Publisher : Murmann Verlag, medium...
Binding : Gebundene Ausgabe, Edition : 1., Label : Murmann Verlag, Publisher : Murmann Verlag, medium : Gebundene Ausgabe, numberOfPages : 178, publicationDate : 2015-10-16, authors : Ulv Philipper, languages : german, ISBN : 3867744262
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Dieses Buch ist das ungewöhnlichste Managementbuch des Jahres. Sein Credo: `Im Zentrum effizienter Führung...
Dieses Buch ist das ungewöhnlichste Managementbuch des Jahres. Sein Credo: `Im Zentrum effizienter Führung steht seit jeher das Miteinander-der Weg über Befehl und Gehorsam führt nie zum Erfolg.´ Auch in der Beziehung zwischen Mensch und Hund geht esstets um die Wahrnehmung des Gegenübers. Das gilt auch in Unternehmen und im Wirtschaftsleben. DOG Management steht für eine Führungskultur in der Wirtschaft, aus der aufrichtige und wechselseitig geprägte Beziehungen hervorgehen-so wie im Idealfall bei Mensch und Hund jetzt auch zwischen Chef und Mitarbeiter. Mit den drei wichtigsten Eckpfeilern von Führung: uneingeschränktes Vertrauen, tiefe Bindung und grenzenlose Freiheit.
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Dieses Buch ist das ungewöhnlichste Managementbuch des Jahres. Sein Credo: `Im Zentrum effizienter Führung...
Dieses Buch ist das ungewöhnlichste Managementbuch des Jahres. Sein Credo: `Im Zentrum effizienter Führung steht seit jeher das Miteinander–der Weg über Befehl und Gehorsam führt nie zum Erfolg.´ Auch in der Beziehung zwischen Mensch und Hund geht es stets um die Wahrnehmung des Gegenübers. Das gilt auch in Unternehmen und im Wirtschaftsleben. DOG Management steht für eine Führungskultur in der Wirtschaft, aus der aufrichtige und wechselseitig geprägte Beziehungen hervorgehen–so wie im Idealfall bei Mensch und Hund jetzt auch zwischen Chef und Mitarbeiter. Mit den drei wichtigsten Eckpfeilern von Führung: uneingeschränktes Vertrauen, tiefe Bindung und grenzenlose Freiheit.
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